Frauen in Führungspositionen

Dieses Angebot richtet sich an Frauen in Führungspositionen, die ihr noch verborgenes, dennoch bekanntes Entwicklungsziel in ihrer Führungsrolle erarbeiten möchten. Dabei gehen Sie in Reflexion, entwickeln sich persönlich weiter und brechen aus alten bekannten inneren Mustern aus.

1.  Motivation und Haltung
• Was macht weibliche Führung aus?
• Wo stehe ich?
• Persönliches Entwicklungs- und Haltungsziel entdecken
• Was macht „meine“ Führung aus? Was leitet mich beim Führen?

2. Selbstwahrnehmung und Selbsterkenntnis
• Aufspüren von erlernten Verhaltens- und Denkmustern
• Abgleich Fremd- und Selbstbild
• Der Inneren Kritikerin wirksam begegnen

3. Kommunikation und Präsentation
• Authentische und selbstbewusste Körpersprache
• Mit der Stimme überzeugen – Brustton der Überzeugung
• Konfrontation wagen
• Emotionale Herausforderungen in der Kommunikation
• Gelassen und schlagfertig reagieren